ICL gestaltet maßgeschneiderte Interventionen für Corporate Learning. Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung und Durchführung von Lern- und Kulturentwicklungsprozessen zu zentralen Führungsthemen rund um die Frage, wie eine zuverlässige, hohe Leistungsfähigkeit unter dynamischen, risikoreichen Bedingungen erbracht werden kann. Dazu zählen neben Themen wie Innovation, organisationale Lernfähigkeit auch Qualität, Arbeitssicherheit oder Strategieerneuerung. Unser Leistungsspektrum besteht aus drei Säulen:


Corporate Learning Strategie




Wir entwickeln Strategien zur inhaltlichen Ausgestaltung und internen Positionierung Ihrer Corporate University, internen Beratung oder strategischen Personal- und Organisationsentwicklung.

Strategische Lernarchitekturen




Wir konzipieren laufbahnbegleitende oder themenspezifische Lernarchitekturen für Top Manager, Führungskräfte oder Fachexperten, die wir als Moderatoren oder Trainer begleiten.

High-Reliability-Organizing




Wir unterstützen sie bei der Umsetzung einer leistungsstarken und resilienten Unternehmens- und Führungskultur. Dafür nutzen wir die Organisationsprinzipien eines High-Reliability-Organizing, die in puncto Führung und Organisation neue Maßstäbe setzen.